云南师范大学附属镇雄中学2026年后勤工作人员招聘公告

为进一步提升云南师范大学附属镇雄中学后勤保障水平，经学校研究决定，现面向社会公开招聘后勤工作人员，具体事宜公告如下。

一、招聘原则

坚持“公开、公开、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘，统一考核，择优聘用。

二、招聘岗位及计划表

注：以上工资标准为区间值，具体根据岗位技能、工作经验及绩效考核结果确定，试用期及转正后待遇按学校规定执行。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导。

2.身体健康，无传染性疾病、精神类疾病及其他不宜从事本岗位工作的疾病，能适应岗位工作需要。

3.遵纪守法，无违法犯罪记录，品行端正，责任心强，服从学校管理。

4.爱岗敬业，勤劳踏实，具备良好的团队协作精神，能与同事、师生和睦相处。

（二）岗位要求

1.水电工：年龄18—55周岁，适合男性，持有效电工证，熟悉水电维修、有相关工作经验者优先。

2.绿化工：年龄18—55周岁，性别不限，熟悉植物养护、修剪、病虫害防治等，有绿化工作经验者优先。

3.保洁工：年龄18—55周岁，性别不限，吃苦耐劳，有保洁工作经验者优先。

（三）优先录用条件

1.同等条件下，本校学生家长优先录用。

2.同等条件下，建档立卡户（脱贫户）优先录用。

3.同等条件下，有相关工作经历者优先录用。

四、工资待遇

1.以上工资标准包含基础工资及绩效等，按月发放。

2.学校提供住宿，食堂就餐享受教职工同等优惠。

3.工作满一年后，根据年度考核结果可享受相应奖励。

五、招聘流程

（一）报名时间

2026年2月25日至3月5日（上午9:00—11:30，14:30—17:30），节假日除外。

（二）报名地点

云南师范大学附属镇雄中学后勤服务中心办公室，也可通过电话联系报名。

（三）联系方式

陈老师：15284511926

六、聘用管理

1.通过面试的人员，进入试用期，试用期1个月。

2.试用期满，考核合格者，签订劳务合同；试用期考核不合格者，不予聘用。

3.合同期限一般为一年，合同期满后，根据工作需要、聘用期间考核结果以及双方意向，经协商同意可以续签。

4.合同期内，双方应严格履行合同约定，如有违反，按相关规定处理。

七、其他事项

1.本次招聘不收取任何费用，请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

2.本公告由云南师范大学附属镇雄中学后勤服务中心负责解释。

云南师范大学附属镇雄中学

2026年2月25日

云南师范大学附属镇雄中学2026年食堂从业人员招聘公告

为保障云南师范大学附属镇雄中学食堂餐饮服务质量，进一步提升后勤保障水平，根据《昭通市企业职工基本养老保险政策》及劳动用工相关管理规定，结合学校实际，经学校研究决定，现面向社会公开招聘食堂从业人员，具体事宜公告如下。

一、招聘原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘，统一考核，择优聘用。

二、招聘岗位及计划表

注：

1.以上工资标准为区间值，具体根据岗位技能、工作经验及绩效考核结果确定，试用期及转正后待遇按学校规定执行。

2.单位按规定为员工缴纳企业职工基本养老保险、工伤保险，个人应缴部分从工资中代扣；寒暑假期间社保（单位+个人部分）由学校统一缴纳。

3.实发工资月数为10-11个月（每年春季学期、秋季学期），寒暑假期间不发工资，但社保（含单位及个人部分）由学校继续缴纳。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导。

2.身体健康，无癫痫、高血压、低血糖、乙肝、结核等传染性疾病及突发性疾病，能适应相应岗位工作（需提供县级及以上医院体检合格证明，并办理有效健康证）。

3.遵纪守法，无违法犯罪记录，品行端正，责任心强，服从学校管理。

4.爱岗敬业，勤劳踏实，具备良好的团队协作精神，能与同事、师生和睦相处。

（二）岗位具体要求

1.食堂从业人员（主厨、第二主厨、副厨、勤杂工、保洁）：年龄18—50周岁，性别不限（勤杂工岗位限女性），初中及以上文化程度（主厨等岗位可适当放宽年龄及学历要求，须有相关工作经验）。

2.校园保洁人员：年龄18—50周岁，性别不限，初中及以上文化程度。

3.水电工：年龄25—50周岁，男性，持有效电工证，熟悉水电维修，有相关工作经验者优先。

4.驾驶员：年龄25—50周岁，男性，持C1及以上驾照，驾龄3年以上，无重大交通事故记录。

（三）有下列情形之一者不得报考

1.受过党纪、政务处分尚在影响期内的或尚未解除处分的，曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被机关事业单位开除公职的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的。

2.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

3.其他法律法规规定不得聘用的人员。

（四）优先录用条件

1.具备工作能力的残疾人员优先录用。

2.同等条件下，本校学生家长优先录用。

3.同等条件下，建档立卡户优先录用。

4.同等条件下，有工作经历者优先录用。

四、工资待遇及社保

1.前述工资标准包含基础工资及绩效，按月发放。实发工资月数为10-11个月，寒暑假期间不发工资。

2.学校为职工办理企业职工基本养老保险等。单位和个人根据法律法规要求按比例缴费，学校另按规定缴纳工伤保险。寒暑假期间（1-2个月）个人应缴部分由学校承担，即全年个人实际承担（10-11）个月的个人缴费部分。

3.一经录用，签订劳动合同，确立劳动关系，学校提供集中住宿福利。

4.工作满一年后，根据年度考核结果可享受相应奖励。

五、招聘流程

（一）报名时间

2026年2月25日至3月4日（上午9:00—11:30，14:30—17:30），节假日除外。

（二）报名地点

食堂从业人员岗位：云南师范大学附属镇雄中学食堂办公室，也可通过电话联系报名后现场递交材料。

（三）报名所需材料

1.本人身份证原件及复印件

2.有效健康证（或体检合格证明）

3.无犯罪记录证明

4.相关岗位资格证书（如电工证、驾驶证等）复印件

5.建档立卡户需提供相关证明材料

6.报名人员认为需要提供的其他材料

（四）面试时间及地点

报名结束后另行通知，面试时请携带报名材料原件以备核查。

（五）联系方式

一食堂、二食堂岗位联系人：刘老师13887030349；陈老师13887041559

其他岗位联系人：陈老师13887041559；王老师15708702013

六、聘用管理

1.通过面试的人员，经体检合格后，进入试用期，试用期1个月。

2.试用期满考核合格者，签订正式劳动合同；考核不合格者，不予聘用。

3.合同期限一般为一年，合同期满后，根据工作需要、聘用期间考核结果以及双方意向，经协商同意可以续签。

4.合同期内，双方应严格履行合同约定，如有违反，按相关规定处理。

七、其他事项

1.资格审查将贯穿整个招聘过程，对任何一个环节查出不符合公告要求的报考人员，一律取消聘用资格。

2.应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。

3.本次招聘不收取任何费用，请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

4.本公告由云南师范大学附属镇雄中学后勤服务中心负责解释。

云南师范大学附属镇雄中学