岗位职责：
1.进行聘前测试和简历甄别工作；
2.组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；
3.员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移；
4.员工档案管理并及时更新；
5.维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。
任职要求：
1.学习力强，招聘面对的是各种各样的人，所以应该具备较全面的知识，尤其是你所要去的那个行业的岗位知识
2.要会电脑，会管理公司的招聘网页。
3.具备人力资源管理基本理论知识。
4.形象要好，要自信，要热情，要能给来应聘的人亲切的感觉，树立公司的良好
形象。
5.细心、负责。
6，有人力资格证书及三级以上的人力管理师，方可录取。
Copyright C 2022 All Rights Reserved 版权所有 昭通人才网|昭通招聘网|昭通人才招聘网www.ztrczp.com 昭通找工作就上昭通人才招聘网 滇ICP备15005425号-1
地址：云南省昭通市昭阳区 EMAIL：3196027508@qq.com昭通网
Powered by PHPYun.
