中国人寿优才计划

到岗时间：1个月之内 婚况要求：未婚 2017年是中国人寿收购广发银行一周年，中国人寿特别开通综合金融人才招募计划。为2018公司人才进行储备，为了吸引人才，国寿特别开启保底年薪计划：让你拥有与众不同的收入方式，不一样的成长空间，还可享受特招专属的三大权益。
岗位职责：
1、协助公司的团队建设，团队管理
2、协助会议部和策划部的工作
3.为中国人寿VIP客户做资产配置,保单体检。
4.协助客户办理业务
5.协助公司的新人培训
职位要求
1、较强市场洞察能力，沟通能力，以及较强的学习能力；
2、有过保险，金融，市场营销，管理工作经验或者相关专业优先考虑；
3、有明确的职业规划，有较强的企图心，以及事业欲望；
4、22周岁-30周岁，大专以上学历
完善培训计划：公司在不同的阶段长期提供优质的人才培养培训计划，为人才打造完美的自我完善提升能力。
晋升机制：完善的晋升机制，晋升机制公平，公正，公开，只要你有能力，加薪升职不是梦，这里只看能力，不看学历和年龄。高薪只为等待优秀的你。
公司简介
中国人寿连续15年是世界五百强企业，2017年世界五百强排名51名，同时中国人寿是一家国企，拥有国家财政局的政策支持，是国家副部级央企，历史悠久，与国同寿，世界上唯一一所三地上市的保险公司，由于是央企，得到了国家的政策支持，为国家稳定繁荣做出自己的贡献。
中国人寿广州市分公司是中国最大保险公司的最大的分公司，承包了广州市的大病医保，只要是在广州是买的社保，都是由中国人寿进行承保。连续多年保费第一。
优才计划的三大优势：
收入高稳久：这里有科学的盈利模式，保险行业独有的续期佣金，让你的收入可以延续传承，越做越稳；
成长空间宽广无限：这里有完善的培训体系，从入门到精通全覆盖：这里有公平公开公正的晋升机制。
人生目标容易实现：现在政府大力支持保险行业发展，政策上国家提出了《新国十条》，作为中国经济的最大省份，广东省2016年相继提出了新的政策《省九条》，在政策的倾斜下保险迎来黄金发展期。广东省政府制定发展规划，要在2020年之前人均保费达到5000元。