到岗时间：1个月之内
婚况要求：未婚
工作内容：
1.负责公司各项销售管理制度的制定、政策的拟订、业务流程的编写，经公司批准后监督执行；
2.制定年度营销目标和计划，并监督营销计划的执行；制定分产品、分区域的营销计划和目标，并分解目到责任区域；制定达成目标计划的各种配套营3.销策略、激励措施，保证目标计划的实现；
4.做好市场调研、制定市场计划，掌握客户第一手资料收集市场反馈信息，做出修正计划；
5.定期进行员工培训，提高员工素质，业务能力，对员工提出问题共同探讨，做出解决方案。
6.负责渠道管理维护，不定期到市场中去，监督检查市场执行力，公司政策在市场执行中的偏差、不足、校正之；
7.负责营销团队的建设，积极参与营销人员招聘选拔、培训工作，对下属人员的工作进行分工、指导、检查、考核、激励；
7.负责信用政策的制定，对应收账款的及时回收和对长期应收款的风险控制；
8.负责建立健全公司的客户档案，进行统一档案管理，指定专人负责保管；
身先士卒，带领、指挥销售团队完成各项销售任务；
9.完成直接上级安排的其他工作。
职位要求：
教育背景:
管理、市场营销、公共关系、新闻等专业大专以上学历。
培训经历:
受过战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训。
经 验:
1年以上企业营销、市场管理工作经验，1年以上营销主管工作经验。
技能技巧:
对市场营销工作有深刻认知；
具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；
有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；
熟练操作办公软件；
优秀的普通话听、说、读、写能力。
态 度:
正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；
较强的观察力和应变能力。
工作时间：周一至周六9:00—18:30
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
