到岗时间：1个月之内
婚况要求：未婚
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量
管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、高中及以上学历,专业不限；
2、2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
岗位要求：
1、女性，18- -30岁，身体健康，形象气质佳，普通话流利，亲和力强；
2、具有良好的服务意识，工作积极主动，责任心强，能积极面对挑战及压力；
3、能适应快节奏的工作环境，具有良好的执行力并且注重实效；
4、有服装销售经验者优先考虑。
发展空间：
导购- -店助-店长-督导-销售经理-分公司副总-分公司总经理
工资待遇：
底薪1800-4500元/月 高额提成 各项奖励 餐、房补 全勤可达到
福利待遇：每月1次小型培训机会，每年2次大型培训机会，入职满一年次月开始按100元/人/年递增，五年封顶的工龄工资;个人的职业规划指导培训。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
