到岗时间:1个月之内
婚况要求:未婚
1.根据相关专卖店经营管理制度以及销售目标,组织下属人员充分运用营销资源和技巧提升业绩,以实现销售业绩的增长销售目标的达成,并参与制定营销方案。
2.检查、指导与安排下级员工的日常工作;
3.组织导购提供优质的讲解服务,协助导购和设计师为顾客提供专业的,让顾客满意的橱柜,衣柜,全屋设计方案。
4.组织人员对相关合同进行跟踪――交货期、安装质量、款项收里、顾客满意度反馈等。
5.配合安装,处理安装遗留问题,按照规定处理顾客投诉。
6.负责门店的标准化、规模化管理的推行与实施。
7.负责对下属员工工作的检查和考核,对人事,薪酬调整提出建议
8.对门店的工作目标和销售目标的达成负责。
9.对下属工作质量、效率、纪律、精神风貌、服务态度负责。
10.对店内财产的完好和安全性负责。
11.定期组织店内员工讨论、学习及时了解传达公司的最新信息。
主要权力
1.对下属的工作有安排、监督、检查权;
2.对下属的工作表现、工作业绩有考核权;
3.对违规行为和人员有处罚建议权;
4.有向总经理汇报工作的权利;
5.眼泪实际运作情况有增减门店各岗位员工的建议权;
6.6对店内员工的岗位调动有建议权。
任职要求
1.具备相应的专业知识,很强的沟通协调能力,组织管理能力较强。
2.开拓精神和过硬的心理素质,懂得财务管理,时间管理,目标管理,学习管理,心态管理,行动管理。
3.能承受较大的工作压力,有耐心,有魄力,有大局观,工作细致责任心及团队意识较强
4.要学设计、懂设计、还要做课件、教会导购学习设计。
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