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二、责任承担 

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三、网站使用 

          1 、明确禁止条款 www.ztrczp.com 只能用于合法目的,即个人寻找职业和雇主寻找雇员,明确禁止任何其他用途,所有使用者必须保证不用于下列任何一种用途: 
          (1) 在简历中心公布虚假的、不完整的或不准确的简历资料(包括以为他人寻找全职或兼职工作之目的发布的简历),公布不是简历的资料,如意见、通知、商业广告或其他内容。 
          (2) 本公司的竞争同行用此方法寻求与雇主的业务联络。 
          (3) 擅自删除或修改任何其他个人或公司公布的资料。 
          (4) 擅自打印、复制或使用有关雇员的任何个人资料或有关雇主的商业信息。 
          (5)未经同意,给公布信息的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或进行其他任何形式的接触。 
          2 、网址安全规则 
          禁止使用者破坏或企图破坏www.ztrczp.com 的安全规则,其中包括但不限于以下情况: 
          (1) 接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户; 
          (2) 没有得到许可,企图探查、扫描或测试系统或网络的弱点,或者破坏安全措施; 
          (3) 企图干涉对用户及网络的服务,包括但并不限于,通过超载、“ 邮件炸弹 ” 或 “ 摧毁 ” 等手段; 
          (4) 发送促销、产品广告及服务的 E-mail ; 
          (5) 伪造 TCP/IP 数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪, www.ztrczp.com将调查、干预此类破坏行为的发生,并将与执法当局合作,起诉此类破坏行为的使用者。 
          3 、总则 
严禁出现下列情况: 
          (1) 违反任何现行法律法规; 
          (2) 侵犯他人的著作权及其他知识产权,侵害他人的商业机密或侵犯他人的隐私权等其他个人权利; 
          (3) 利用本网址传送、分发、储存属于诽谤、淫秽、威胁、辱骂性、宗教性及毁损他人的材料。 

四、暂停与中止使用 

          任何经 www.ztrczp.com 确认已违反了网站使用规则的用户,将收到一份书面警告。在该用户同意以书面形式表示不再有任何犯规行为时, www.ztrczp.com 有权决定是否给予其暂停使用的处理。但是, www.ztrczp.com 可以不提出警告而马上暂停或终止对该用户的服务,如果 www.ztrczp.com 认为确有其必要,而对屡犯者将立即受到暂停使用或终止使用的处理。 


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